教育培训机构想要开发一门课程之前最需要考量的因素就是这门课程是否适应市场需求，简单而言：就是是否值得用户花钱购买这门课程。让自己开发的课程让学生更加容易接受以及理解甚至记忆下来，在课程研发的过程中，会遇到各种的困难，每个步骤都得有计划有目标的规划执行，将想法融入到课程中，形成一套完整的课程。使开发的课程对学生来说的有用的，价值性才是开放课程的初衷。

那么教育机构应该怎么开发一门课程呢？具体需要哪些步骤呢？

一、课程定位

开发一门课程不是凭空有之，前期需要有一段时间的需求调研、确定课程定位的过程。在这个阶段的时候，机构需要先确定自己是做兴趣类、职业培训类、K12等哪个类别的课程，再具体到一个类目上。

在确定这个问题的前提上，小格子建议大家可以先思考一下为什么要开发这门课程、这门课程是针对哪个客户人群、开发出来能够帮助用户解决什么问题、可以培养学员什么能力等。这些需求我们都可以根据调研结果得知，课程的最终目的是需求服务，只要我们的课程能够解决这部分人群的需求，那就是成功的课程。

二、明确课程目的

进行课程开发的目的是说明员工为什么要进行培训。因为只有明确培训课程的目的，才能确定课程的目标、范围、对象和内容。

三、进行培训需求分析

培训需求分析是课程设计者开发培训课程的第一步。进行培训需求分析的目的是以满足组织和组织成员的需要为出发点，从组织环境、个人和职务各个层面上进行调也和分析，从而判断组织和个人是否存在培训需求以及存在哪些培训需求。

四，确定培训课程目标

培训课程的目标是说明员工培训应达到的标准。它根据培训的目的，结合上述需求分析的情况，形成培训课程目标。

五、进行课程整体设计

课程整体设计是针对某一专题或某一类人的培训需求所开发的课程架构。进行课程整体设计的任务包括确定费用、划分课程单元、安排课程进度以及选定培训场所等。

六，进行课程设计

在进行课程整体设计的基础上，具体确定每一单元的课程介绍、授课内容、授课方法和授课材料的过程。

1.课程介绍

课程介绍可以说是整个课程的宣传页面，大多数学员了解一个课程都是从课程详情页中去了解的。而课程介绍中也会将课程背景、课程亮点、适应人群、课程效果、课程目录、授课方式、授课时间等因素诠释出来。

2.授课内容

要让学员了解知道授课的内容是什么，以便授课过程中让学员更好的学习。

3.授课方法

大多数机构最开始是会选择录播课程，这类课程可复制性强，成本低，建议大家在开发新课程时可以选择这个模式，等课程客户人群越来越多越来越稳定的时候，就可以加入直播、答疑等模式。

4.授课材料

授课材料一般用到的是课件，课件是课程的核心，课件并非是简单的文字拼凑，最好是有图片、视频、flash、图表、动画，把这些运用到课程里面去，会给人留下非常专业的感觉，同时也留给别人美的感受，也会大大提高培训效果。

七、价格定位

每个机构在设置课程周期与课程课表的时候，大多数都会根据意向人群的知识掌握程度分为几个层次，大多数是初中高三个层次，针对每个阶段的人群在短期学习内能够得到相对应的提升。

八、阶段性评价与修订

在完成课程的单元设计后，需要对需求分析、课程目标、整体设计和单元设计进行阶段性评价和修订，以便为课程培训的实施奠定基础。

九、实施培训课程

即使设计了好的培训课程，也并不意味着培训就能成功。如果在培训实施阶段缺乏适当的准备工作，也是难以达成培训目标的。实施的准备工作主要包括培训方法的选择、培训场所的选定、培训技巧的利用以及适当地进行课程控制等方面。

在实施培训过程中，掌握必要的培训技巧有利于达到事半功倍的效果。

十、进行课程总体评价

培训课程评估是在课程实施完毕斤对课程全过程进行的总结和判断，重点在于确定培训效果是否达到了预期的目标，以及受训学员对培训效果的满意程度。

十一、开发完成

经过以上一系列的计划开发流程，若是最终总体评价可以的话，这一门课程就可以算是开发成功了，后续就可以推出这开发发一门课程了！

以上就是好学校为大家总结的教育机构课程开发的需要做的步骤了了，课程开发一定要适合市场需要，逻辑方面还要够严谨，内容要整齐有序。这才会吸引学员报名，才能招到更多的生源，好学校是专注教育解决方案的招生服务商。致力于为中小型教育培训机构、企业、老师等有教学资源者提供平台、社群、运营等一站式在线教育技术解决方案。想了解更多可以下方留言或点击在线咨询客服，好学校平台为您提供一系列服务！