节日营销一直被营销界赞誉为最佳销售时机,是能够创造品牌市场辐射价值的时刻。尤其是在互联网时代,众多品牌不仅开始专注传统节假日开展“节日营销”。对于培训机构来说,节日活动也属于非常有效的营销手段。
那么国庆节期间培训机构应该如何招生呢?
1、线上宣传
国庆节这个小长假,除了线下活动,培训机构还可以通过线上朋友圈宣传或者H5,以提升机构的知名度、美誉度,同时还可以有效服务老客户,增强客户的粘性,带来转介绍。
2、推荐宣传或者是公开课宣传
最好可以结合公办学校,通过班主任老师的推荐宣传进行招生。
如果有渠道,最好是安排某一次课直接到学校进行一次公开课,因没有家长参加,主要是激发学生的报名欲望为主,关键是与学校领导之间的社会关系和经济利益的妥善安排。
3、要有扎实的基本功
如果产品质量本身很差,即使再多的营销,也只能是热闹一阵,不会促成消费者的持续消费,转化为销售额。
对于培训机构来说也一样,如果平时基本功不够扎实,教学质量和日常回访沟通跟不上,单凭节日活动,也很难很好的招生效果。利用节日宣传做活动,必须是要有扎实的课程服务基础的。
4、开设特色短训班
采取适当的优惠政策,但必须以优质有趣的课程吸引家长。
目的是希望靠课程本身的魅力来吸引更多真心需要的人,并设法让这些走进短训班的学员成为常规班的消费者。
5、具有吸引力的主题活动
一个优秀的活动必须要有很强的吸引力,来引起用户的关注及共鸣。国庆期间最适合做节日主题活动了,可以选择手工制作和趣味运动会等,这两项活动经久不衰,尤其对于低年龄段孩子非常有吸引力。对于低年龄段孩子家长来说,对于孩子学习成绩方面的提升期望值并不是非常硬性的需求,能看到孩子在技能方面取得一些成就,就会非常开心。
6、活动后回访
活动结束之后一定要做回访,因为这对以后的推荐课程非常有用,就是所谓的留住客户,时刻提醒客户机构的存在。回访方式可以通过活动照片发朋友圈分享给家长,添加家长微信建立联系,后续就能跟家长交流或者是推荐课程了。
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